Jim Collins: életrajz és könyvek

Tartalomjegyzék:

Jim Collins: életrajz és könyvek
Jim Collins: életrajz és könyvek

Videó: Jim Collins: életrajz és könyvek

Videó: Jim Collins: életrajz és könyvek
Videó: Szocializmus (1. rész) 2024, Július
Anonim

A cikk arról szól, ki az a Jim Collins. A szerző könyvei remekművek a menedzsment területén. Ez az amerikai író fő tevékenysége mellett aktívan részt vesz az üzleti tanácsadásban, valamint a közgazdasági kutatásokban. Megjelent különböző jelentősebb kiadványokban.

Életrajz

Jim Collins 1958-ban született. Kutatási és oktatási tevékenységet kezdett a Stanford Egyetemhez tartozó Graduate School of Business falai között. 1992-ben tanári díjat kapott. Jim Collins 1995-ben megalapította a Management Lab-ot Boulderben. Ott továbbra is kutatásokat végez, valamint vezetőket képez a magán- és állami szektorból. A CNN International igazgatójaként dolgozott. Együttműködött a tengerészgyalogsággal, az Amerikai Iskolafelügyelők Szövetségével, az egyházi vezetőkkel, a cserkészlányokkal és a Johns Hopkins Medical Institute-tal. Collins felesége, Joan Ernst az 1985-ös Ironman győztese.

Jim Collins
Jim Collins

Első könyv

Jim Collins olyan könyvek szerzője, amelyekaz általa végzett kutatások alapján jöttek létre. Néhány művet kollégáival közösen írtak. Első könyve, a Built to Last (társszerző, Jerry Porras) azt vizsgálja, hogy a jövőképekkel rendelkező vállalatok miért vannak általában sikerre ítélve. Felkerült a Business Week bestseller-listájára. A mű 25 nyelven jelent meg.

Jim Collins könyvek
Jim Collins könyvek

Bibliográfia

1995-ben Jim Collins William Leiserrel együttműködve kiadta a Beyond Entrepreneurship című könyvet. Arról szól, hogyan lehet egy céget elpusztíthatatlanná tenni. A következők voltak a "Jóból a nagyba" és a "Hogyan hal meg a nagy" művek. A „Great by Choice” című könyvet nyugodtan bestsellernek is nevezhetjük. A példányszáma 4 000 000 példány. 35 nyelven érhető el.

hogyan hal meg a nagy Jim Collins
hogyan hal meg a nagy Jim Collins

A művek tartalma

Jim Collins Good to Great című könyve arról szól, hogyan lehet egy átlagos céget a legjobbak közé tenni. Ehhez a munkához a szerző hatéves tanulmányt végzett, és ennek eredményeit megosztja az olvasókkal. Elemezte azokat a vállalatokat, amelyek áttörést értek el, és összehasonlította őket azokkal, amelyek nem. Minden nagyobb projekt talált hasonló sikerelemeket. A csapat fegyeleméről, gondolkodásról és cselekvésről, valamint a lendkerék hatásról szól. Ennek a megközelítésnek köszönhetően a vállalatok elképesztő eredményeket értek el, amelyek sokszorosa az iparági átlagnak. Ez a munka érdekes lesz a "menedzsment" szakot tanuló hallgatók, tanácsadók,fejlesztési vezetők, cégigazgatók, cégtulajdonosok.

How the Great Die, Jim Collins elemzi a mára hanyatló, elpusztíthatatlannak tűnő cégek összeomlását. A szerző azt próbálja kitalálni, hogy a katasztrófa valóban váratlanul történik-e, vagy a cég nem tudva, mit csinál, saját kezével készíti elő a terepet rá. Azt is mérlegeli, hogy a hanyatlás jeleit már a kezdetektől észre lehet-e látni és így elkerülni. A szerző bemutatja, hogy egyes cégek egy nehéz időszak beköszöntekor miért maradnak a csúcson, míg mások (a főbb mutatókban megegyezőek) miért esnek az aljára. Felvetődik az a kérdés is, hogy a különböző válságjelenségeknek mekkora léptékűnek kell lenniük ahhoz, hogy elkerülhetetlenné váljon az összeomlás felé való elmozdulás. Leírják a helyes irányba fordulás lehetőségeit. A szerző bemutatja a menedzsereknek, hogyan lehet észlelni, megállítani a csökkenést, majd újraindítani a növekedést. Ez a munka elsősorban a cégtulajdonosokat, valamint a felsővezetőket célozza meg, akik arra törekszenek, hogy sikereket érjenek el, és hosszú ideig megőrizzék helyüket a csúcson – egy hosszú évekig létező céget építsenek.

Jim Collins könyve: jó vagy nagyszerű
Jim Collins könyve: jó vagy nagyszerű

A Built to Last című könyv feltárja a különböző amerikai vállalatok hosszú távú sikereinek okait. Jerry Porras és Jim Collins bemutatja saját betekintését a 18 legnagyobb vállalat működésébe. A Stanford Business School égisze alatt végzett hatéves tanulmány részeként a szerzők tanulmányoztákversenytársaihoz képest kiemelkedő vállalatok. Arra voltak kíváncsiak, hogy miben különböznek a legjobb cégek az összes többitől. A munka tele van több száz példával, amelyek harmonikus koncepciómodelleket mutatnak be, amelyek vállalkozók és menedzserek számára elérhetőek. Ez a könyv zseniális útmutató lehet olyan szervezetek felépítéséhez, amelyek a 21. században és azon túl is boldogulhatnak.

Ajánlott: