Jelölések az alkalmazottak jutalmazására. Szórakoztató jelölések az alkalmazottak jutalmazására

2024 Szerző: Leah Sherlock | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 05:38

A vállalati ünnepek minden csapat munkájának szerves részét képezik. Úgy időzítik, hogy egybeesjenek a hivatalos ünnepekkel és a cég jelentős dátumainak szentelt ünnepekkel. Az ilyen események alkalmával a munkacsoport tagjai bónuszokat kapnak. A munkavállalók jutalmazására a jelölések az alkalmazottak személyes tulajdonságaitól és az ünnep témájától függően választhatók. Lehetnek címek (bármilyen főnév, melléknév, melléknév, ige; egy híres hős, filmszereplő, mű neve) vagy összetett jelölések (egy csapattag személyes vagy üzleti jellemzői) formájában.

Címbeállítások

A különböző címek odaítélése a díjak leggyakoribb formája. A kitüntető cím a munkavállaló tevékenységének típusához vagy jellemvonásaihoz kapcsolódóan választható. A munkavállaló szakmájának megfelelő jelölés kiválasztása a legegyszerűbb megoldás. A „Mr” vagy „Miss” előtag hozzáadása bármely főnévhez vagy melléknévhez szintén az egyik leggyakoribb címforma. Például az irodai alkalmazottak jutalmazására vonatkozó jelölések a következők lehetnek:

• "Mr. Brain". Ezt a címet leggyakrabban a cégvezetőnek ítélik oda. Egyszerűen nem is lehet másként, hiszen minden szervezetben az igazgató a legintelligensebb, legtehetségesebb és legértékesebb munkatárs! És nincs megbeszélve! Nos, ha a vezető nő, akkor jobb a „Miss Heart of the Firm” jelölést használni.
• "Mr. Varázspálca", "Miss Shadow", "Mr. Pulse", "Miss Echo". Ilyen címeket a vezérigazgató-helyettes kaphat, munkája taktikájától függően.
• "Mr. Comp" - ezt a címet viselheti a számítástechnikai berendezéseket kiszolgáló alkalmazott vagy rendszergazda. Ha több ilyen alkalmazott van, akkor ezen felül használhatja a „szuper” vagy „mega” előtagokat, jelezve ezzel a munkavállaló szakmai felkészültségét.
• "Miss Office Mood". Ez a cím megfelelő egy irodavezetőnek, mivel a főnök hangulata gyakran függ tőle. Ő találkozik vele reggel, kávét készít, dokumentumokat hoz és látogatókat hív. És nem csak a vezető hangulata, hanem az iroda pszichológiai légköre is függ a szakmai felkészültségétől.

• "Mr Bullet". Ilyen címet kaphat egy futár, utalva arra, hogy milyen sebességgel kell dolgoznia. Ezenkívül az általa hordozott információ képeserkölcsileg "ölni", de ez rendkívül ritka. Vagy nagyon gyakran, minden a cégtől függ.
• "Miss Clean" vagy "Mr. Order". Az ilyen címeket a helyiség minden takarítójának viselnie kell. Ha olyan jelzőket ad hozzá, mint például "tökéletes", "tökéletes" stb., akkor a cím hangzatosabb lesz.
• "Mr. Stop". Ezt a címet egy biztonsági őr kapja, aki az iroda beléptetését biztosítja.

Nehéz jelölések

Az egy vállalatnál dolgozó emberek részletesebb jellemzéséhez összetett definíciókat találhat, amelyek tükrözik a vállalat munkájába való szellemi vagy üzleti befektetésük mértékét. Például a banki alkalmazottak jutalmazására vonatkozó jelölések a következők lehetnek:

• "Megbízható malacpersely". Ezt a címet a csapat azon tagjának kell odaítélni, akinek a munkája során a minimális számú anyagi veszteség érte.
• "Bájos mágnes". Így jellemeznek egy alkalmazottat, aki tudja, hogyan találja meg a közös nyelvet az ügyfelekkel.
• "Legjobb innováció". Minden csapatban van olyan alkalmazott, aki önképzéssel ért el valamilyen sikert. Általában ez a számítógép-rajongókra vonatkozik.
• „Az emberek lelkiismerete”. Ilyen jelölést az a gyűjtő kaphat, aki legális módszerekkel és személyes varázsával helyreállítja az igazságosságot.
• "Megérdemelt diadal". Ilyen megtisztelő címet viselnie kell annak a válságmenedzsernek, akinek sikerült megakadályoznia a cég csődjét.

Vicces jelölések az alkalmazottak jutalmazására

A vállalat vagy iroda alkalmazottai számára kifizetett bónusz formája lehet híres rajzfilmfigurák tisztelete. Ez a fajta hazai és külföldi filmművészet annyira nagyszerű, hogy könnyedén megtalálja a megfelelő képet a cég minden alkalmazottja számára. Az alkalmazottak jutalmazására szolgáló vicces jelölések nagyszerű lehetőséget kínálnak ünnepi és nyugodt légkör megteremtésére bármely céges rendezvényen.

• "Teknős tortilla". Ilyen címet az a munkavállaló kaphat, aki nagyon hosszú ideje dolgozik a társaságnál, és annak tiszteletbeli tagja. A jelölést igazoló oklevelet kell kiállítani a rajzfilm témájában, és egy híres karaktert kell rajta ábrázolni (ez az ajánlás más hősökre vonatkozik).
• "Bölcs bagoly". Ezt a címet a legokosabb munkásnak kell adni. Általában ezek az igazgatóhelyettesek.

• „Ilja Muromets”, „Aljosa Popovics” és „Dobrinja Nikitics”. Az ilyen címeket egy cég vagy iroda biztonsági őreinek kell odaítélni.
• "Harry Potter". Minden csapatban van egy ember, aki bármit elérhet. Ez pedig a gazdasági osztály vezetője.

Felkészülés a szertartásra

Egy ilyen fontos esemény megszervezéséhez magas színvonalú előkészületekre van szükség. Ez több lépésből áll:

1. Szervezeti. Létrehoz egy kreatív csoportot, amely megtervezi az eseményt. Ide tartoznak a csapat fiatal és kreatív munkatársai. Ebben a szakaszban ki kell választani a felelősöket az esemény különféle elemeiért: a forgatókönyv, a helyiségek kialakítása, az oklevelek és köszönőlevelek kidolgozása, emlékezetes nyeremények vásárlása stb.
2. Előkészület. Ebben az időszakban zajlik az aktív készülődés az ünnepre, melynek során megtörténik a szükséges számítások az anyagi források elköltéséhez, forgatókönyvet írnak, próbákat tartanak és kiegészítőket vásárolnak.
3. Produktív. A megbeszélt időpontban tervezett ünnepséget tartanak, amelyen a felelősök megvalósítják kreatív elképzeléseiket.
4. Analitikai. Az esemény után a kreatív csapatnak össze kell jönnie, és meg kell beszélnie a munkájuk eredményességét. Egy ilyen találkozó azonosítja az ünneplés erősségeit és gyengeségeit, és ezeket figyelembe veszi a jövőben.

Magatartási formák

A rendezvény témájától függően az alkalmazottak tiszteletére szolgáló ünnepség többféle formában is megrendezhető:

• Hivatalos. A leggyakoribb forma, amely minimális előkészítést igényel. Elég, ha az összes alkalmazottat összegyűjti a gyülekezeti teremben, és átadja az okleveleket és a díjakat. A lényeg, hogy a szertartást egy adminisztratív dolgozó vezesse, lehetőleg maga a cég igazgatója.
• Kreatív. Ez az űrlap jobban megfelel, ha kreatív jelöléseket biztosítanak az alkalmazottak jutalmazására, például rajzfilmfigurák kitüntetésére. Itt célszerű színes illusztrációkat és plakátokat használni a híres mozi remekművekhez és a műsorvezetők fényes jelmezeihez.

Dizájn

Az ünnepség helyszínéül szolgáló helyiséget, ahol a dolgozók jutalmazására jelöléseket osztanak ki, színesen fel kell díszíteni: el kell helyezni az esemény témájával ellátott transzparenseket, telepíteni kell a multimédiás berendezést, amelyen videót vagy prezentációt vetítenek a cég. Ha lehetséges, szervezzen büfét, hogy a jelöltek ünnepelhessék címüket.

Hasznos tanácsok

A cég számára jelentős dátumoknak szentelt rendezvények lebonyolítása során, a munkavállalók jutalmazására vonatkozó jelölésben, a cégnél hosszabb ideje dolgozó nyugdíjasok számára külön is szerepeltetni kell. Ez pozitív motivációként szolgál majd a csapat jelenlegi dolgozói számára.

Következtetés

A kedvező pszichológiai légkör megteremtéséhez minden szervezetben egyéni megközelítésre van szükség minden alkalmazotthoz. A munkatársak jutalmazására jelölő rendezvény hozzájárul a csapatépítéshez. Hiszen mindenki azt akarja, hogy a munkáját észrevegyék és értékeljék.